Führungstraining

Führung im Sinne einer zielorientierten Verhaltenssteuerung von Mitarbeitern ist ein zentraler Erfolgsfaktor im Unternehmen. Unser Führungsverständnis basiert auf dem situativen Führungsansatz und mündet in ein Führungstraining mit zahlreichen praktischen Übungen (Motivation, Zielsetzung, Kritikgespräch, Entwicklungsgespräch, Coaching etc.). Dabei ist unsere Kernbotschaft durch den Führungsgrundsatz „hart in der Sache, verständnisvoll zum Mitarbeiter“ treffend beschrieben.

Im Einzelnen beziehen wir folgende Inhalte bzw. Instrumente ein:

• Persönlichkeitsanalyse (z. B. MBTI)
• Situativer Führungsansatz
• Grundlagen der Kommunikation
• Motivationstheorie
• Führungsgrundsätze/-stile
• Rollenspiele
• Videoanalysen
• Feedback-Sitzungen

Die Rückmeldungen unserer Teilnehmer dieses Trainings sind ausgesprochen positiv. Die ausgewogene Durchmischung von Input und vielen praktischen Übungen ist unmittelbar anwendbar.