EGGERS & PARTNER Management Development

„Man kann einen Menschen nichts lehren. Man kann ihm nur helfen, es in sich selbst zu finden“
Galileo Galilei

 

EGGERS & PARTNER Management Development unterstützt Sie dabei, Ihre Mitarbeiter- und Führungs-Potenziale im Unternehmen zu identifizieren und zu entwickeln. Seit Gründung im Jahr 1998 sind unsere Schwerpunkte Potenzialdiagnostik, Management Trainings und Coaching von Führungskräften. Zudem erarbeiten wir gemeinsam mit unseren Klienten HR- und PE-Konzepte und begleiten deren Veränderungsprozesse. Zu unseren Klienten zählen mittelständische Unternehmen und DAX-Konzerne verschiedener Branchen.

 

Diagnostik

Sich ständig verändernde Aufgabenumwelten führen auch häufig zu neuen Anforderungen an Mitarbeiter und Führungskräfte. Hierzu bedarf es der Entwicklung zukunftsweisender Kompetenzmodelle sowie der Diagnose der Ist-Ausprägung der Kompetenzen seitens der Führungskräfte und Mitarbeiter. Wir unterstützen Sie mittels eines breiten methodischen Spektrums diagnostischer Verfahren darin, vorhandene Kompetenzen und Potenziale Ihrer Führungskräfte und Mitarbeiter einzuschätzen. Auf der Grundlage unserer langjährigen Erfahrung und ausgeprägten Methodenkompetenz begleiten und beraten wir in sehr unterschiedlichen diagnostischen Fragestellungen mithilfe von gesprächsorientierten Verfahren, Fallstudien und Simulationen sowie etablierten (Online-)Persönlichkeitsfragebögen und 360°-Feedbacks.

 

Training

Talent plus regelmäßiges Training sind der Schlüssel zum Erfolg. Als Ihr Lernpartner unterstützen wir bei der Konzeption und Umsetzung von Entwicklungsprogrammen. Zudem entwerfen wir im Dialog mit Ihnen maßgeschneiderte Trainings, die Ihre Anforderungen und die der Teilnehmer optimal berücksichtigen. Als erfahrene und vielfältig ausgebildete Trainer ist es unser Anspruch, Ihren Führungskräften und Potenzialträgern neue Perspektiven zu eröffnen und praktische Handlungsoptionen zu vermitteln. Klienten beschreiben unsere Trainings als inspirierend, interaktiv und praxisnah, aus denen sie wertvolle Ideen und Impulse für das Tagesgeschäft und ihre persönliche Entwicklung mitnehmen.

 

Coaching

Coaching als individualisierter Lern- und Entwicklungsprozess unter Begleitung eines professionellen Coaches hat sich zu einem hocheffektiven Veränderungsformat entwickelt. Wir begreifen Coaching als lösungsorientierten Beratungsprozess. In der Praxis zeichnen sich unsere Coachings durch ein Zusammenspiel selbstreflexionsfördernder Fragen und lösungsorientierter Anregungen aus. Auf Basis einer fundierten Coachingausbildung greifen unsere Coaches auf unterschiedliche Konzepte und Methoden aus systemischen und humanistischen Ansätzen zurück, die sie sehr praxisnah einsetzen.

 
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